Houston Abogado de Lesiones de Trabajo

¿Por qué contratar a Simmons y Fletcher, P.C., para su lesión de trabajo?

Navegar por las turbias aguas de la ley de lesiones en el trabajo puede ser difícil y desafiante cuando no hay compensación del trabajador o un tercero es responsable de sus lesiones. No documentar su reclamo correctamente puede resultar en que su reclamo se pierda para siempre. Aquí hay algunas razones específicas para confiar en un abogado de Houston accidente de trabajo en Simmons y Fletcher, PC, para su lesión de trabajo:

• Recuperamos 11,9 millones de dólares en un difícil caso de accidente laboral por electrocución en el que nuestro cliente sufrió gravísimas quemaduras en todo el cuerpo, como se detalla en los resultados del caso en la columna derecha de esta página.
• Desde 1979, los tejanos en el área de Houston y Katy han confiado en nuestra firma para manejar sus demandas por lesiones.
• Paul Cannon está certificado en Derecho Procesal de Lesiones Personales por la Junta de Especialización Legal de Texas.
• Tenemos la experiencia y los recursos para tratar los casos de nuestros clientes con profesionalidad.
• Nunca trabajamos para empleadores o empresas. Sólo tomamos casos de lesiones de los empleados.

¿Necesita que vayamos al hospital para inscribirse o que nos reunamos en un lugar cercano a su domicilio? No hay problema. Habla hoy mismo con un abogado especializado en accidentes laborales cerca de tu casa. También tenemos contratos digitales que puede firmar en su teléfono inteligente sin salir de su casa. Los tejanos confían en Simmons and Fletcher, P.C. desde 1979. ¡Llame hoy al 800-298-0111! La consulta inicial con un abogado de lesiones de trabajo es siempre gratis, y no le cobramos honorarios de abogado o gastos a menos que hagamos una recuperación para usted.

¿Cuándo necesito un abogado de lesiones de trabajo de Houston?

(No es un cliente real.)

Hay muchas maneras en que los accidentes y lesiones ocurren en el lugar de trabajo. Usted debe obtener una consulta gratuita con un abogado de lesiones de trabajo de Houston si alguno de los siguientes es cierto:

• Ha sufrido lesiones por una máquina o herramienta defectuosa en el trabajo,
• Ha sufrido lesiones en un accidente de tráfico en un vehículo de empresa y no ha tenido la culpa,
• Su empresario ha cometido una negligencia grave que le ha causado lesiones o daños;
• Su empresa no ofrece indemnización por accidente de trabajo y usted ha resultado lesionado por la negligencia de un compañero de trabajo, una persona ajena a la empresa, un contratista, el empresario o cualquier otra persona.

¿Sabía usted que Texas es el único estado en los Estados Unidos que NO hace obligatoria la compensación al trabajador para la mayoría de los empleadores? Es cierto. Proteger a los empleados con la cobertura de compensación al trabajador es totalmente opcional en Texas. Como resultado, las lesiones en el lugar de trabajo son diferentes para una reclamación en Texas vs reclamaciones fuera del estado. Si ninguna de las situaciones anteriores son ciertas, es probable que tenga que hablar con sus empleadores sobre la presentación de una reclamación de compensación al trabajador.

Entendiendo el Seguro de Compensación al Trabajador de Texas vs. Fake Comp Insurance

Hay una gran diferencia entre las pólizas de compensación al trabajador y las pólizas "alternativas" o falsas. Seguro de Compensación de Trabajadores de Texas ofrece amplios beneficios para los empleados lesionados, siempre y cuando su empleador se suscribe al Sistema de Compensación de Trabajadores de Texas y la lesión sufrida califica como una "lesión en el trabajo." Siempre y cuando el empleador no fue una negligencia grave, la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores es la única vía de recuperación contra el empleador para el empleado lesionado cuando el empleador es un suscriptor. Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo y su empleador no tiene seguro de compensación al trabajador o falso seguro de compensación al trabajador, usted tiene la opción de presentar una demanda directamente contra ellos por todo su dolor y sufrimiento / facturas médicas y otros daños causados por su negligencia.

Los planes de compensación falsos pueden contener disposiciones que obliguen a buscar justicia por vías alternativas, como el arbitraje o la mediación. Algunos pueden incluso tratar de obligar a los empleados a renunciar por completo a sus derechos de derecho común. Sin embargo, cualquier disposición o plan de este tipo que no proporcione a un trabajador sustancialmente los mismos beneficios que la compensación del trabajador y requiera una renuncia total a los derechos de responsabilidad civil es nulo contra la política pública en Texas. No acepte sin más lo que le digan que es verdad. Su trabajo es tratar de negarle la compensación por lesiones. Haga que un abogado de accidentes de trabajo revise su póliza y le explique sus derechos bajo la ley.

Si usted ha sufrido una lesión de trabajo y no está seguro de si su empleador está llevando a cabo el Seguro de Compensación de Trabajadores de Texas real, llámenos hoy para una consulta gratuita con un abogado de lesiones de trabajo de Houston sobre su caso.

¿Qué tipos de daños puede una firma de abogados de accidentes de trabajo de Houston recuperar para mí?

Como regla general, los trabajadores lesionados tienen derecho a recuperar la compensación financiera por los siguientes tipos de daños en una demanda por lesiones de trabajo si usted sufre una lesión en el trabajo debido a la negligencia de otra persona y no hay compensación del trabajador bar a la recuperación:

• Salarios perdidos y pérdida de capacidad salarial
• Dolor y sufrimiento físicos
• Angustia mental y emocional
• Facturas médicas
• Cicatrices y desfiguración

Tiene derecho a pedir tanto daños pasados como futuros por los elementos mencionados. Las facturas médicas y los salarios perdidos suelen ser cifras fáciles de obtener. Otros daños no económicos son generalmente a discreción del jurado, con la orientación de los abogados. Si el trabajador fallece en el accidente, la familia y los herederos del trabajador fallecido podrán reclamar daños y perjuicios por homicidio culposo.

¿Debo buscar atención médica por un accidente laboral?

Independientemente de dónde se haya lesionado, lo primero que debe hacer es buscar atención médica adecuada para sus lesiones. Llame a una ambulancia si es necesario. Cuanto más se demore la búsqueda de la atención adecuada, más probable es que los ajustadores de compensación de trabajadores, ajustadores de seguros de salud, ajustadores de responsabilidad, y cualquier otro ajustador de seguros involucrados negarán o lowball su reclamo.

Los peritos de seguros buscan una excusa para denegar su reclamación. Estos son algunos de los errores de atención médica que suelen deducir de tu oferta:

• No llamar a una ambulancia
• No acudir a un hospital desde el lugar de los hechos
• Retrasos en la búsqueda de atención médica inicial
• Retrasos en el seguimiento tras la atención médica inicial
• No seguir las órdenes del médico
• Faltar a citas programadas
• Lagunas en su atención médica
• No surtir las recetas
• Buscar tipos de atención médica alternativos, holísticos o experimentales.

Si no quiere que le traten injustamente, lo mejor que puede hacer es buscar atención médica rápidamente y seguir las órdenes del médico.

Lesiones en el trabajo

Si usted está en el trabajo, ya sea o no en su lugar de trabajo, cuando se produce la lesión, usted necesita para presentar una compensación del trabajador Informe Inicial de Lesiones inmediatamente. Si no lo hace en un plazo de 24-48 horas, podría perder el derecho a solicitar las prestaciones de la compensación para trabajadores, suponiendo que su empresa la tenga. Si su empresa no dispone de compensación para trabajadores, deberá consultar a su empleador, el manual del empleado y/o el departamento de recursos humanos para saber qué tipo de parte de lesiones debe presentar. Muchos empleadores ofrecen pólizas alternativas de accidentes que pueden proporcionarle prestaciones médicas, pero usted debe cumplir con sus requisitos específicos de presentación de informes. El incumplimiento de los requisitos de su póliza específica puede hacer que no reciba la indemnización que se merece, así que asegúrese de leer atentamente los requisitos.

Daños causados por terceros

Cuando una lesión es causada por alguien que no es su empleador o compañero de trabajo, usted todavía tiene derecho a recuperar todos los daños que ha sufrido por el accidente de trabajo de ese individuo o empresa (tercero) y también cobrar sus beneficios de compensación del trabajador. Esto también puede incluir las lesiones laborales causadas por un equipo defectuoso en su lugar de trabajo. Además, se aplica incluso cuando ha cobrado prestaciones de indemnización por accidente de trabajo de su empresa por la misma lesión. Un ejemplo común de esto es cuando varios contratistas están trabajando en el mismo sitio de trabajo, y un contratista de una empresa negligentemente causa lesiones a un contratista de otra empresa. La persona lesionada puede tener derecho tanto a las prestaciones de compensación de trabajadores de su empleador como a la compensación del empleador del contratista que causó las lesiones.

¿Quién puede ser tercero en una reclamación de indemnización por daños a terceros?

Un tercero puede consistir en una o varias de las siguientes personas:

• otro conductor que te atropella mientras trabajas
• un empleado de otra empresa que le cause lesiones por negligencia
• el fabricante de un producto o equipo que funcione mal y le cause lesiones durante el trabajo
• el propietario de un bien inmueble que contenga un defecto y en el que usted se haya lesionado mientras trabajaba
• el propietario de un animal que le lesione mientras está trabajando.

¿Qué debo hacer si me lesioné en Houston mientras conducía en el trabajo?

Si sufre un accidente de tráfico mientras trabaja para su empresa, debe tomar varias medidas para protegerse:

• Llama a la policía y presenta una denuncia.
• Llame a su empresa e informe del accidente.
• Busque atención médica adecuada.
• Averigüe qué tipo de seguro le proporciona su empresa y cumpla los requisitos de declaración.

¿Qué debo hacer si he sufrido lesiones en propiedad ajena?

Si te encuentras en una propiedad comercial de terceros, como una tienda de comestibles, un lugar de trabajo, un gimnasio, una oficina o cualquier otro lugar de negocios propiedad de alguien que no sea tu empleador, es probable que tengan un proceso para documentar los incidentes. Póngase en contacto con un gerente y presente un informe tan pronto como sea seguro hacerlo. Cuanto antes se percate el establecimiento del incidente, más probabilidades tendrá de conservar las pruebas de vídeo.

En segundo lugar, notifíquelo a su empresa y presente un parte inicial de lesiones si es una compañía de seguros de accidentes de trabajo. Debe hacerlo aunque haya presentado una notificación al tercero responsable. De lo contrario, podría perder el derecho a reclamar prestaciones de sustitución salarial, médicas y de otro tipo.

En tercer lugar, hable con un abogado de accidentes de trabajo cerca de usted acerca de su posible reclamación de terceros. Si usted se lesionó debido a la negligencia de alguien que no sea su empleador, usted tiene el derecho de presentar una reclamación de terceros en contra de ellos. Llámenos para una consulta gratuita al (800) 298-0111 para hablar con un abogado de lesiones de trabajo con respecto a sus derechos.

Revisión del cliente

Revisión: 5/5 ★ ★ ★ ★ ★ "No puedo recomendar esta firma lo suficiente. Chris Fletcher me representó y mi experiencia fue genial de principio a fin. Chris fue honesto, accesible y fácil de hablar. Su asistente legal, Stephanie Quinn, también fue increíblemente útil a lo largo del camino, asegurándose de mantenerse en contacto conmigo y manteniéndome al tanto de todos los detalles que necesitaba saber, a pesar de que a veces puede ser difícil ponerse en contacto conmigo. Sentí que siempre tenían mi mejor interés en mente y que mi caso estaba en buenas manos. El resultado de mi caso terminó siendo incluso mejor de lo que esperaba. Estas son grandes personas que son grandes en lo que hacen. Si elige Simmons & Fletcher, no se arrepentirá". - Rebecca S., una cliente real

Contratar a un abogado de lesiones de trabajo de Houston

Nuestros abogados de lesiones en el trabajo de Houston en Simmons y Fletcher, P.C., tienen experiencia probada en la representación de personas que han sufrido lesiones en el lugar de trabajo. Con una experiencia profesional combinada de más de 100 años de ejercicio de la abogacía, Simmons and Fletcher, P.C., es un bufete de abogados en el que puede confiar para que le proporcione una representación legal integral cuando haya sufrido lesiones en el trabajo.

Debido a que nuestros abogados de lesiones de trabajo entienden lo difícil que puede ser la vida después de una lesión en el trabajo, Simmons y Fletcher, PC, no cobra por nuestros servicios a menos que se haga una recuperación. Póngase en contacto con nosotros para programar una revisión gratuita de su caso de accidente de trabajo llamando al (713) 932-0777.

Lectura relacionada:

•  ¿Están obligados los empresarios a tener cobertura de compensación laboral en Texas?
• ¿Qué es una solicitud de incapacidad de la Seguridad Social?
• Reincorporación al trabajo tras una lesión
• Notificación de una infracción de Osha