Puntos clave: lo que toda víctima de un accidente laboral debe saber
- En Texas, algunos empleadores no están suscritos. Según el Departamento de Seguros de Texas, el 25 % de los empleadores de Texas no están suscritos a fecha de 2022, lo que significa que puede demandarlos por negligencia si sufre una lesión en el trabajo.
- Si su empleador está suscrito, la compensación laboral paga beneficios limitados, pero aún pueden aplicarse demandas de terceros si otra persona causó su lesión.
- Las industrias con alto riesgo en Houston incluyen: refinerías/plantas petroquímicas, operaciones marítimas/portuarias, construcción, almacenes y transporte a lo largo de corredores importantes como la I-10 y la I-45.
- Actúe rápido: la conservación de pruebas y los plazos legales afectan tanto a las reclamaciones por accidentes laborales como a las reclamaciones civiles. Dispone de un tiempo limitado para proteger sus derechos.
- Trabajar con Simmons & Fletcher significa que contará con abogados expertos en lesiones laborales con casi 50 años de experiencia ayudando a los trabajadores de Houston a obtener la máxima indemnización.
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Por qué los trabajadores confían en Simmons & Fletcher para los casos de lesiones laborales
En Simmons & Fletcher, entendemos que los accidentes laborales pueden devastar su vida y su estabilidad financiera. Nuestro Abogados especializados en lesiones laborales en Houston Luchamos por los trabajadores lesionados desde 1979, obteniendo millones en indemnizaciones para clientes en todo el condado de Harris y en todo Texas.
Esto es lo que distingue a nuestros abogados especializados en lesiones laborales:
- Trayectoria probada: Recuperamos 11,9 millones de dólares para un cliente que sufrió quemaduras graves por electrocución en un accidente laboral.
- Certificación de la junta:Paul Cannon está certificado por la Junta de Especialización Legal de Texas en Derecho Procesal de Lesiones Personales.
- Práctica centrada en los trabajadores: nunca representamos a empleadores ni a compañías de seguros. Ayudamos exclusivamente a trabajadores lesionados.
- Sin costes iniciales: no pagará honorarios de abogados a menos que ganemos su caso.
Ya sea que trabaje en una refinería en el Canal de Navegación, en un almacén cerca del Puerto de Houston o en una obra en construcción en la I-10, nuestros abogados comprenden los peligros únicos que enfrentan los trabajadores de Houston en su lugar de trabajo.
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Simmons y Fletcher fue un bufete de abogados muy agradable y amable desde el momento en que entré para mi consulta inicial. Un gran agradecimiento a todos ellos por escucharme y aceptar...
Amber R.
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Sue M.
Supongo que todos somos un poco reacios a tener que contratar a un abogado, al menos yo sé que era, pero Simmons y Fletcher PC fue altamente recomendado por un amigo de confianza, así que decidí ...
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No tengo palabras para expresar lo que este bufete ha hecho por mí y por mi familia. Desde el principio mi asistente legal, Jeannette, estaba allí para guiarme en cada paso del camino. Ella me mantuvo...
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Oscar M.
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Veda J.
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¿Tengo derecho a una indemnización por accidente laboral, a una demanda o a ambas cosas?
Comprender sus opciones legales tras sufrir una lesión laboral en Houston depende en gran medida del estado del seguro de su empleador y de quién haya causado el accidente. La legislación de Texas es única: según el capítulo 406 del Código Laboral de Texas, es el único estado que no exige a la mayoría de los empleadores privados contratar un seguro de compensación laboral.
Empleadores suscriptores frente a no suscriptores: qué significa cada uno
Los empleadores suscriptores cuentan con el seguro tradicional de compensación laboral de Texas. Si usted sufre una lesión mientras trabaja para un suscriptor, normalmente recibirá prestaciones limitadas a través del sistema de compensación laboral, pero no podrá demandar directamente a su empleador (excepto en casos de negligencia grave).
Los empleadores no suscriptores han optado por no participar en el sistema de indemnización por accidentes laborales. Según el Departamento de Seguros de Texas, el 75 % de los empleadores del sector privado de Texas son suscriptores del sistema de indemnización por accidentes laborales, lo que significa que el 25 % son no suscriptores. En Texas, los empleadores privados pueden elegir si desean proporcionar cobertura de seguro de compensación laboral. Los empleadores que deciden no proporcionar cobertura de compensación laboral de Texas a sus empleados se conocen como no suscriptores. Si usted trabaja para un no suscriptor y sufre una lesión debido a su negligencia, puede presentar una demanda. Comprender qué daños puede recuperar, como la indemnización por dolor y sufrimiento, es un primer paso fundamental.
Entre los principales empleadores no suscriptores de Texas se encuentran muchas grandes cadenas minoristas, restaurantes y otras empresas que optan por planes alternativos de prestaciones por lesiones en lugar de la indemnización tradicional por accidentes laborales.
Cuando se aplica una demanda de terceros
Incluso si su empleador cuenta con un seguro de compensación laboral, usted aún puede presentar una demanda contra terceros que hayan causado su lesión laboral. Las reclamaciones contra terceros pueden incluir:
- Contratistas independientes o subcontratistas cuya negligencia le haya causado lesiones;
- Fabricantes de equipos, si la maquinaria o las herramientas defectuosas causaron su accidente;
- Propietarios del inmueble en el que trabajabas cuando sufriste la lesión.
- Otros conductores que te chocaron mientras conducías por motivos de trabajo;
- Proveedores o repartidores que causaron accidentes en su lugar de trabajo.
En estos casos, puede solicitar tanto las prestaciones por accidente laboral como una demanda contra terceros por daños y perjuicios totales.
Trabajadores marítimos/portuarios: se aplican leyes especiales
Si trabaja en el puerto de Houston o en buques, es posible que se apliquen diferentes leyes federales a su reclamación por lesiones:
- Ley Jones: Protege a los marineros lesionados que trabajan en buques en navegación.
- Ley de Compensación para Trabajadores Portuarios y Estibadores (LHWCA): Cubre a los trabajadores portuarios, estibadores y otras personas que trabajan en aguas navegables.
- Derecho marítimo general: ofrece recursos adicionales para determinados trabajadores marítimos.
Nuestros abogados especializados en accidentes laborales en Houston tienen experiencia en estas complejas leyes sobre lesiones marítimas.
Comprueba si puedes presentar una reclamación contra terceros. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para averiguar si tu empleador es un no suscriptor y qué opciones legales tienes.
¿Qué no cubre la indemnización por accidente laboral?
Incluso si su empleador cuenta con un seguro de compensación laboral, muchos aspectos de su lesión y sufrimiento no están cubiertos por estas prestaciones. Por lo general, la compensación laboral solo paga:
- Gastos médicos por tratamientos aprobados;
- Sustitución parcial del salario (normalmente alrededor del 70 % de su salario semanal medio);
- Prestaciones por discapacidad específicas basadas en evaluaciones médicas.
Lo que no cubre la indemnización por accidente laboral:
- Dolor y sufrimiento;
- Salarios perdidos íntegros;
- Angustia mental y angustia emocional;
- Pérdida del disfrute de la vida;
- Indemnización por daños y perjuicios por conducta indebida del empleador.
Por eso son tan importantes las reclamaciones de terceros y las demandas de personas no suscritas: le permiten recuperar la indemnización completa por todas sus pérdidas.
Lo que paga la indemnización por accidente laboral frente a lo que se puede recuperar con una demanda
La diferencia entre la indemnización por accidente laboral y una demanda exitosa puede ser considerable:
| Tipo de daño | Compensación laboral | Demanda judicial |
| Facturas médicas | Solo tratamientos aprobados | Todos los gastos razonables |
| Salarios perdidos | ~70 % del salario medio | 100 % de la pérdida real |
| Dolor y sufrimiento | No cubierto | Indemnización íntegra |
| Daños futuros | Beneficios limitados | Atención y asistencia de por vida |
Explosiones en refinerías/plantas y quemaduras químicas
La industria petroquímica de Houston presenta peligros únicos en el lugar de trabajo. Los trabajadores de las refinerías y plantas químicas a lo largo del Canal de Navegación se enfrentan a riesgos derivados de:
- Explosiones e incendios provocados por materiales volátiles;
- Quemaduras químicas y exposición a sustancias tóxicas;
- Fallos en los equipos y accidentes relacionados con el mantenimiento.
- Condiciones de trabajo inseguras debido a medidas de reducción de costes.
Nuestros abogados han llevado casos de accidentes industriales que implicaban quemaduras graves, lesiones respiratorias y muertes por negligencia en plantas de la zona de Houston.
Lesiones relacionadas con carretillas elevadoras, almacenes y muelles de carga
Las operaciones de almacén cerca del puerto de Houston y en todo el condado de Harris registran lesiones frecuentes por:
- Accidentes y vuelcos de carretillas elevadoras;
- Caídas en muelles de carga e incidentes por golpes;
- Lesiones por movimientos repetitivos al levantar y clasificar objetos.
- Formación y supervisión inadecuadas en materia de seguridad.
Caídas en la construcción/Andamios y fallos en la protección contra caídas
El floreciente sector de la construcción de Houston tiene una alta tasa de lesiones graves. Las causas más comunes incluyen:
- Fallos en los sistemas de protección contra caídas y equipos de seguridad inadecuados.
- Accidentes en andamios y derrumbes estructurales;
- Accidentes con barreras de seguridad y bordes sin protección;
- Contratación negligente de trabajadores o supervisores no cualificados.
Accidentes de tráfico en el trabajo (corredores I-10/I-45)
Las principales autopistas de Houston son escenario de numerosos accidentes de tráfico relacionados con el trabajo. Estos suelen implicar:
- Conductores de reparto comercial en la I-10, la I-45 y la circunvalación;
- Técnicos de servicio que se desplazan entre distintos lugares de trabajo.
- Trabajadores de la construcción y de servicios públicos en zonas de obras en autopistas;
- Accidentes de vehículos de empresa debido a un mantenimiento deficiente.
Si usted sufrió lesiones en un accidente automovilístico relacionado con el trabajo, puede presentar reclamaciones tanto contra el conductor culpable como contra su empleador.
Comience su revisión confidencial del caso. Nuestros abogados especializados en accidentes laborales en Houston evaluarán su situación específica y le explicarán todas las opciones disponibles.
Qué hacer después de un accidente laboral
Tomar las medidas adecuadas inmediatamente después de un accidente laboral puede proteger su salud y sus derechos legales. Esto es lo que debe hacer:
1) Informe de la lesión y documente todo.
- Notifique inmediatamente a su supervisor, incluso en caso de lesiones aparentemente leves.
- Presente un informe escrito del incidente a su empleador.
- Tome fotos del lugar del accidente, del equipo y de sus lesiones.
- Obtenga la información de contacto de cualquier testigo.
- Conserve todos los informes y la documentación de los incidentes.
2) Busque atención médica de inmediato.
- Busque atención médica inmediata, incluso si se siente «bien».
- Siga todas las indicaciones del médico y acuda a las citas programadas.
- Mantenga registros detallados de todos los tratamientos y gastos.
- No permita que su empleador le presione para que renuncie a la atención médica.
3) Conservar las pruebas
- No firme nada sin antes someterlo a revisión legal.
- Guarde todos los registros médicos, facturas y recibos.
- Documente el impacto de su lesión en su vida cotidiana.
- Evita hablar del accidente en las redes sociales.
4) Solicite una revisión legal gratuita
- Póngase en contacto inmediatamente con un abogado con experiencia en lesiones laborales en Houston.
- Averigüe si su empleador es suscriptor o no suscriptor.
- Comprender todas las posibles reclamaciones y plazos.
- Protéjase de las tácticas de las compañías de seguros.
No espere más: las pruebas desaparecen y los plazos se acercan rápidamente. Llame hoy mismo al 888-998-1943 para obtener ayuda legal inmediata.
Recursos relacionados
- Abogado especializado en muerte por negligencia en Houston: Infórmese sobre sus derechos si un ser querido falleció en un accidente laboral y sobre cómo presentar una demanda por homicidio culposo.
- Abogado especializado en lesiones de la médula espinal en Houston: Conozca sus opciones legales tras sufrir una lesión en la espalda o la médula espinal en el trabajo.
- Abogado especializado en parálisis en Houston: Obtenga ayuda con las reclamaciones relacionadas con parálisis por accidentes laborales y comprenda la indemnización por cuidados a largo plazo que puede necesitar.
- Abogado especializado en responsabilidad por productos defectuosos en Houston: Averigüe si un equipo o maquinaria defectuosos causaron su lesión en el lugar de trabajo y quién puede ser considerado responsable.
- Abogado especializado en lesiones por quemaduras en Houston: Infórmese sobre la indemnización por quemaduras en el lugar de trabajo causadas por productos químicos, explosiones o accidentes eléctricos.
- Abogado especializado en quemaduras químicas en Houston: Conozca sus derechos tras sufrir lesiones por exposición a productos químicos en plantas petroquímicas y refinerías.
- Abogado especializado en responsabilidad civil inmobiliaria en Houston: Obtenga ayuda legal si ha sufrido lesiones debido a condiciones inseguras en la propiedad de otra persona mientras trabajaba.
- Abogado especializado en denegaciones de reclamaciones de seguros de primera parte en Houston: Defiéndase cuando su compañía de seguros rechace injustamente su reclamación por accidente laboral.
Preguntas frecuentes sobre lesiones laborales
¿Puedo demandar a mi empleador en Texas?
La posibilidad de demandar a su empleador en Texas depende de su situación en materia de indemnización por accidentes laborales. Los empleadores privados de Texas no están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Sin embargo, según el capítulo 408 del Código Laboral de Texas, los empleadores que contratan una cobertura de indemnización por accidentes laborales están exentos de demandas por parte de los empleados, salvo en casos de negligencia grave.
Si su empleador no está suscrito (no tiene seguro de compensación laboral), puede demandarlo por negligencia. Si está suscrito, por lo general no puede demandarlo, excepto en casos de negligencia grave. Sin embargo, siempre puede presentar reclamaciones contra terceros que hayan causado su lesión mientras trabajaba.
Nuestros abogados pueden verificar rápidamente el estado de su empleador y explicarle sus opciones. También puede consultar el portal en línea del Departamento de Seguros de Texas.
¿Qué pasaría si se infringieran las normas de la OSHA?
Las infracciones de la OSHA no prueban automáticamente la responsabilidad, pero pueden respaldar firmemente su demanda por negligencia. Cuando los empleadores infringen las normas de seguridad, esto demuestra que no han proporcionado un lugar de trabajo razonablemente seguro.
Debe informar las infracciones de la OSHA en un plazo de 30 días desde su descubrimiento. Todos los empleadores están obligados a notificar a la OSHA cuando un empleado fallece en el trabajo o sufre una hospitalización, amputación o pérdida de un ojo relacionada con el trabajo. Las muertes deben notificarse en un plazo de 8 horas. Las hospitalizaciones, amputaciones o pérdidas de un ojo deben notificarse en un plazo de 24 horas. La OSHA investigará y podrá multar al empleador, pero esto no le compensará directamente por las lesiones. Aún así, tendrá que solicitar las prestaciones de compensación laboral o interponer una demanda por lesiones personales.
Las infracciones de seguridad que suelen contribuir a las lesiones laborales en Houston incluyen la protección inadecuada contra caídas, la exposición a productos químicos, los riesgos eléctricos y los fallos en la protección de la maquinaria.
¿Qué beneficios puede pagar la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral de Texas ofrece varios tipos de prestaciones a los trabajadores lesionados:
- Beneficios médicos: atención médica razonable y necesaria relacionada con su lesión laboral.
- Prestaciones por ingresos temporales (TIB): sustitución parcial del salario mientras se recupera;
- Prestaciones por incapacidad (IIB): Indemnización por daños físicos permanentes.
- Prestaciones complementarias por ingresos (SIB): Prestaciones adicionales si no puede volver a percibir los ingresos que tenía antes de la lesión.
- Prestaciones por ingresos vitalicios (LIB): Ayuda continua para lesiones catastróficas como la ceguera total o la parálisis.
Estas prestaciones son limitadas en comparación con lo que se podría obtener en una demanda judicial exitosa, por lo que es fundamental explorar todas las opciones legales.
¿Se aplican leyes diferentes a los trabajadores marítimos?
Sí, los trabajadores marítimos de Houston gozan de diferentes protecciones legales en virtud de la legislación federal. La Ley Jones ampara a los marineros lesionados, mientras que la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales de Estibadores y Trabajadores Portuarios (LHWCA) protege a los trabajadores portuarios y a otras personas empleadas en aguas navegables.
Estas leyes federales suelen ofrecer mejores prestaciones que la indemnización por accidente laboral estatal y pueden permitir demandas contra los empleadores por embarcaciones no aptas para la navegación o negligencia. Si trabaja en el puerto de Houston, en barcos o en industrias relacionadas con el sector marítimo, es posible que se apliquen leyes especiales a su reclamación por lesiones.
Recursos
- Estadísticas de lesiones y muertes en el lugar de trabajo de la OSHA
- Departamento de Seguros de Texas – División de Compensación Laboral
Póngase en contacto con nuestros abogados especializados en lesiones laborales en Houston.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo en Houston, el condado de Harris o cualquier otro lugar de Texas, no se enfrente solo al complejo sistema legal. Nuestros abogados expertos en lesiones laborales están aquí para proteger sus derechos y luchar por la máxima indemnización.
Nos ocupamos de todo tipo de casos de lesiones laborales, incluyendo:
- Demandas de empleadores no suscriptores;
- Reclamaciones por responsabilidad civil frente a terceros;
- Disputas sobre indemnizaciones por accidentes laborales;
- Lesiones marítimas y en alta mar;
- Accidentes en obras de construcción;
- Lesiones en plantas industriales;
- Accidentes de tráfico durante el trabajo.
Por qué elegir Simmons & Fletcher:
- Casi 50 años al servicio de los trabajadores de Texas.
- Millones recuperados para clientes lesionados;
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- No cobramos honorarios a menos que ganemos su caso.
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