Reportar una violación de OSHA

Seguridad en el lugar de trabajo y OSHA

El indicador del Administración de Seguridad y Salud (OSHA) se estableció bajo el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos en 1970. OSHA se creó para ayudar a garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los estadounidenses. Desde establecer y hacer cumplir las reglamentaciones hasta proporcionar capacitación y educación para empleadores y sus trabajadores, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 cubre a todos los empleados del sector privado y algunos empleados del sector público.

Si usted o alguien que usted conoce ha resultado lesionado debido a la negligencia de un empleador que no ha brindado condiciones de trabajo seguras y saludables, hay muchas oportunidades disponibles para usted en Www.osha.gov.

¿Qué puedo reportar a OSHA?

Si cree que está siendo puesto en riesgo injustamente en su trabajo, hay algunas acciones diferentes que puede tomar:
• Póngase en contacto con OSHA. Vea nuestra descargable Hoja de información de la oficina de área de Texas OSHA.
• Presentar una queja de seguridad y salud
• Informar una muerte o lesión grave
• Solicite una consulta gratuita

¿A qué número llamo para informar violaciones de OSHA?

Puede llamar al 800-321-6742 (OSHA) para informar violaciones de OSHA. También puede llamar para hablar sobre lo siguiente:

• Hacer preguntas de seguridad y salud
• Situaciones de emergencia
• Presentar una queja
• Informar violaciones de seguridad y salud
• Informes Condiciones de trabajo inseguras

¿Qué sucede cuando presento una queja de OSHA?

Cuando presenta una queja de OSHA, está solicitando a un inspector de OSHA que investigue su lugar de trabajo con el objetivo de determinar si existe un riesgo grave o un estándar de OSHA que su empleador no ha cumplido. Esto no significa que deba probar que su empleador ha violado alguna reglamentación, solo que usted siente que se está cometiendo una negligencia. De acuerdo con el sitio web de OSHA, una queja "se debe presentar tan pronto como sea posible después de notar el peligro o la falta de cumplimiento porque las citas de OSHA solo pueden emitirse por violaciones que existen o existieron en los últimos 6 meses". Depende de OSHA si deciden investigar.

¿Cuáles son los límites de tiempo para informar violaciones de OSHA?

OSHA generalmente solo investigará los reclamos de violación y considerará emitir una citación si se les notifica dentro de los 6 meses posteriores a la violación. Por lo tanto, desea presentar lo antes posible.

Otros plazos para lesiones laborales

Si usted es lesionado por un empleador negligente y no lo informa dentro del período de 6 meses requerido para las reclamaciones de indemnización laboral, aún puede presentar una reclamación por lesiones laborales. En el estado de Texas, el plazo de prescripción para reclamos por lesiones personales es generalmente de dos años a partir de la fecha en que ocurre la causa de la acción. Si bien hay excepciones a esta regla, el período de tiempo de 6 meses asignado por OSHA solo se aplica a la capacidad de uno para informar una violación específica y hacer que se cite a su empleador.

Para obtener más información sobre el estatuto de limitaciones para una lesión laboral fuera de Texas, consulte nuestra página web en estatuto de limitaciones de lesiones personales en los estados de 50.

Peligros en el lugar de trabajo regulados por OSHA

Desafortunadamente, ha habido muchos casos de riesgos en el lugar de trabajo que significan la necesidad de mejoras en la seguridad del lugar de trabajo. OSHA investigará y emitirá citaciones a empleadores negligentes que reciban quejas de cosas como protección contra caídas inadecuada or prácticas de operación de montacargas inseguras.

Las lesiones en el lugar de trabajo son complejas por una variedad de razones. Ya sea que no pueda continuar trabajando o que no pueda pagar sus gastos médicos, la mejor manera de asegurarse de estar completamente protegido es hablar con un abogado de lesiones laborales lo antes posible. En Simmons y Fletcher, PC, ofrecemos evaluaciones de casos gratuitas para trabajadores lesionados. Si usted o alguien que ama ha resultado lesionado debido a la negligencia de un empleador, llame al (713) 932-0777 hoy para hablar con uno de nuestros abogados de lesiones laborales.

¿Cuáles son los números de teléfono de la oficina de Texas OSHA?

Si se lesiona en una región específica de Texas y desea hablar con alguien en una oficina de área de OSHA, los números de la oficina de área de OSHA de Texas son los siguientes:
• Austin: (512) 374-0271
• Corpus Christi: (361) 888-3420
• Dallas: (972) 952-1330
• El Paso: (915) 534-6251
• Fort Worth: (817) 428-2470
• Norte de Houston: (936) 760-3800
• South Houston: (281) 286-0583
• Lubbock: (806) 472-7681
• San Antonio: (210) 472-5040

Abogados de violación de OSHA en Houston

Debido a que los empleadores no están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores en Texas, las lesiones laborales pueden ser difíciles de navegar. Cuando haya resultado lesionado debido a un empleador negligente, no maneje su reclamo solo. Llame al (713) 932-0777 para una consulta gratuita con un abogado de lesiones laborales o visite nuestra página de accidentes laborales para más información. En Simmons and Fletcher, PC, hemos estado atendiendo a trabajadores lesionados en el área metropolitana de Houston desde 1979. Contáctenos hoy para obtener más información sobre sus derechos.

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