Seguridad en el trabajo y OSHA
Siempre que su empresa cree un lugar de trabajo inseguro para usted y/o sus compañeros, tiene derecho a llamar al número de la OSHA para denunciar infracciones y presentar una queja ante la OSHA. La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) se creó en el marco del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos en 1970. La OSHA se creó para ayudar a garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los estadounidenses. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1970 abarca a todos los trabajadores del sector privado y a algunos del sector público, desde el establecimiento y la aplicación de normativas hasta la formación y educación de las empresas y sus trabajadores.
Si usted o alguien que conoce ha sufrido lesiones debido a la negligencia de un empresario que no ha proporcionado unas condiciones de trabajo seguras y saludables, tiene muchas oportunidades a su disposición en www.osha.gov.
¿A qué número de la OSHA debo llamar para denunciar infracciones?
Puede llamar al número de la OSHA 800-321-6742 (OSHA) para denunciar infracciones de la OSHA. También puede llamar para hablar de lo siguiente:
- Hacer preguntas sobre seguridad y salud
- Situaciones de emergencia
- Presentar una denuncia
- Denunciar infracciones de seguridad y salud
- Denunciar condiciones de trabajo inseguras
Para encontrar el mejor número de OSHA para llamar, vea nuestro descargable Texas OSHA Hoja de Información de la Oficina de Área.
¿Qué ocurre cuando presento una denuncia a la OSHA?
Cuando usted presenta una denuncia ante la OSHA, está solicitando que un inspector de la OSHA investigue su lugar de trabajo con el objetivo de determinar si existe un peligro grave o una norma de la OSHA que su empleador no haya cumplido. Esto no significa que tenga que demostrar que su empresa ha infringido alguna norma, sino sólo que usted considera que se está produciendo una negligencia. Según el sitio web de la OSHA, una denuncia "debe presentarse lo antes posible después de advertir el peligro o la falta de cumplimiento, porque las citaciones de la OSHA sólo pueden emitirse por infracciones que existan actualmente o hayan existido en los últimos 6 meses". Depende de la OSHA si decide investigar.
¿Cuáles son los plazos para denunciar infracciones de la OSHA?
Por lo general, la OSHA sólo investigará las reclamaciones por infracción y considerará la posibilidad de emitir una citación si se les notifica en los 6 meses siguientes a la infracción. Así que conviene llamar al número de la OSHA y presentar la denuncia lo antes posible.
Otros plazos para accidentes laborales
Si usted se lesiona por un empleador negligente y no informar dentro del plazo de 6 meses requerido para las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, usted todavía puede ser capaz de presentar una reclamación por accidente de trabajo. El período de tiempo de 6 meses asignado por OSHA sólo se aplica a la capacidad de uno para reportar una violación específica y tener su empleador citado. Si su empleador no tenía compensación de trabajadores que le cubra en el momento del incidente, todavía se puede hacer una reclamación por lesiones de trabajo hasta que el estatuto de su estado de limitaciones se ejecuta. Si usted se lesionó debido a la negligencia de alguien que no sea su empleador o compañeros de trabajo, como un contratista de otra empresa, o un conductor no empleado, entonces usted puede tener una reclamación en contra de ellos también. A veces, incluso responsabilidad del producto reclamaciones que pueden presentarse tras una lesión en el trabajo.
Si bien varía de un estado a otro, en el Estado de Texas, el estatuto de limitaciones en las reclamaciones por lesiones personales es generalmente de dos años a partir de la fecha en que la causa de la acción se produce. Para obtener más información sobre el estatuto de limitaciones para una lesión de trabajo fuera de Texas, echa un vistazo a nuestra página web sobre el estatuto de lesiones personales de las limitaciones en los 50 estados.
Riesgos laborales regulados por la OSHA
Por desgracia, se han producido muchos casos de riesgos laborales que ponen de manifiesto la necesidad de mejorar la seguridad en el trabajo. Algunas profesiones tienen más riesgo de sufrir lesiones que otras. Por ejemplo, los conductores de camiones comerciales tienen un alto riesgo de sufrir lesiones en el trabajo. La OSHA investigará y expedirá citaciones a los empresarios negligentes que reciban quejas sobre aspectos como una protección contra caídas inadecuada o prácticas inseguras en el manejo de carretillas elevadoras.
Las lesiones en el lugar de trabajo son complejas por diversas razones. Ya sea por no poder seguir trabajando o por no poder pagar sus gastos médicos, la mejor manera de asegurarse de que está totalmente protegido es hablar con un abogado especializado en lesiones laborales lo antes posible. En Simmons y Fletcher, PC, ofrecemos evaluaciones gratuitas de casos para los trabajadores lesionados. Si usted o alguien que usted ama ha sido lesionado debido a la negligencia de un empleador, llame al (713) 932-0777 hoy para hablar con uno de nuestros abogados de lesiones de trabajo.
¿Cuáles son los números de teléfono de la oficina de Texas OSHA?
Si usted se lesiona en una región específica de Texas y quiere hablar con alguien en una oficina de área de OSHA, los números de OSHA de área de Texas son los siguientes:
- Austin: (512) 374-0271
- Corpus Christi: (361) 888-3420
- Dallas: (972) 952-1330
- El Paso: (915) 534-6251
- Fort Worth: (817) 428-2470
- Norte de Houston: (936) 760-3800
- Sur de Houston: (281) 286-0583
- Lubbock: (806) 472-7681
- San Antonio: (210) 472-5040
Houston OSHA Violación Abogados
Debido a que los empleadores no están obligados a tener seguro de compensación de trabajadores en Texas, las lesiones de trabajo puede ser difícil de navegar. Cuando usted ha sido lesionado debido a un empleador negligente, no maneje su reclamo solo. Llame al (713) 932-0777 para una consulta gratuita con un abogado de lesiones de trabajo o visite nuestra página de accidentes de trabajo para obtener más información. En Simmons y Fletcher, PC, hemos estado sirviendo a los trabajadores lesionados en el área metropolitana de Houston desde 1979. Póngase en contacto con nosotros hoy para aprender más acerca de sus derechos.
Autor
