¿Se lesionó debido a unas condiciones de trabajo inseguras?
Como empleado, tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. Esto es así tanto si trabaja en una obra, una fábrica o una oficina. Su empresa está obligada a proporcionarle un entorno seguro en virtud de diversas leyes laborales y de protección de los trabajadores, así como de las directrices detalladas establecidas por la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA). De hecho, usted puede denunciar condiciones de trabajo inseguras a la OSHA y desencadenar potencialmente una investigación y su identidad no será revelada a su empleador.
Desafortunadamente, a veces las condiciones de trabajo inseguras pueden ocurrir y ocurren. Cuando esto sucede, un abogado de lesiones de trabajo puede ser capaz de recuperar la compensación para usted si usted sufre una lesión relacionada con el trabajo. Texas tiene legislación de compensación de los trabajadores en el lugar que requieren los trabajadores para resolver las reclamaciones con sus empleadores a través de compensación de los trabajadores, pero en algunos casos, puede ser posible explorar opciones de demanda que le puede permitir una recuperación más amplia cuando hay condiciones de trabajo inseguras en su lugar.
Para aprender más acerca de sus derechos legales después de una lesión de trabajo, es una opción inteligente para hablar con un abogado con experiencia en lesiones personales. Simmons y Fletcher, P.C., han representado a muchos clientes que han sufrido lesiones en sus trabajos debido a condiciones inseguras. Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo, póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudarle.
Condiciones de trabajo inseguras y siniestros laborales
En Texas, bajo la ley de compensación de trabajadores, usted no está obligado a demostrar condiciones de trabajo inseguras o demostrar negligencia por parte de su empleador con el fin de hacer una reclamación de compensación de trabajadores. De hecho, si se produjo una lesión en el trabajo, incluso si su empleador hizo todo lo posible, entonces usted será capaz de recibir el pago de los gastos médicos y los salarios perdidos en relación con su lesión. La indemnización por accidente de trabajo también prevé prestaciones por incapacidad para los trabajadores lesionados. Sin embargo, no todos los empleadores proporcionan compensación al trabajador en Texas.
Condiciones de trabajo inseguras: Sus derechos legales
Mientras que la compensación de los trabajadores proporciona beneficios a los trabajadores lesionados en todas las situaciones en que se produce una lesión de trabajo, los tipos de daños disponibles en virtud de la compensación de los trabajadores no son tan amplios como los beneficios disponibles en una demanda por lesiones personales. Como tal, si usted ha sufrido una lesión de trabajo debido a las condiciones de trabajo inseguras y hubo negligencia o descuido involucrado en esas condiciones de trabajo, es posible que desee explorar otras opciones para recuperar los daños.
En algunos casos, un abogado puede ayudarle a encontrar vías fuera de la compensación de los trabajadores para hacer una reclamación, a pesar de que la compensación de los trabajadores es un sistema de recurso exclusivo y restringe cuando su empleador puede ser demandado. Por ejemplo, si hay un tercero involucrado, como un gerente de sitio que no es su empleador directo, su abogado de compensación de trabajadores puede ser capaz de ayudarle a hacer una demanda por lesiones personales contra ese tercero.
Preguntas frecuentes
¿Puedo demandar a mi empresario por condiciones de trabajo inseguras?
Aunque mantener unas condiciones de trabajo inseguras es negligencia, la negligencia no es causa de acción a menos que usted resulte lesionado por ella. Así que para demandar a su empleador por una condición de trabajo insegura, usted debe 1) ser lesionado por la condición, y, o bien, 2) el empleador no proporciona compensación al trabajador y no tiene ningún requisito de arbitraje en su contrato que le hace renunciar a su derecho legal a demandar, o 3) el empleador le lesionó por negligencia grave. Puede denunciar una infracción de la OSHA en determinadas circunstancias.
¿Cuáles son ejemplos de condiciones de trabajo inseguras?
Algunos ejemplos de condiciones de trabajo inseguras son:
- No exigir a los empleados que sigan los procedimientos de seguridad exigidos por la OSHA, como los procedimientos de bloqueo y etiquetado,
- No proporcionar protección contra caídas cuando existe riesgo de caída,
- Falta de formación sobre máquinas peligrosas,
- No proporcionar gafas o protección respiratoria adecuadas cuando se trabaja cerca de productos químicos o irritantes,
- No proporcionar protecciones y cubiertas para máquinas o equipos peligrosos.
Permítanos ayudarle con su reclamación por lesiones de trabajo
Si ha sufrido una lesión laboral como consecuencia de unas condiciones de trabajo inseguras, debe actuar de inmediato para averiguar cuáles son sus derechos legales. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener información y asesoramiento sobre su reclamación por lesiones laborales. Llámenos al (713) 932-0777 para una consulta gratuita.